Cultura
Com uma cultura organizacional bem estruturada e definida, o ambiente de trabalho se torna melhor, mais produtivo e mais focado.
Estabelecer uma cultura própria é vital para uma organização, pois desse modo ela cria um sentimento de identidade e pertencimento, consolidando a sua essência, e é capaz de gerar resultados sustentáveis para os clientes. E para ajudar as empresas nesse processo, a Kienbaum desenvolve um programa que transforma a Cultura a partir da construção compartilhada dos pilares que a moldam e da disseminação dos comportamentos desejados para todos os funcionários.
O objetivo dessa iniciativa é acelerar o processo de transformação cultural, em sintonia com os objetivos estratégicos da empresa.
- Definição do propósito, da visão, de valores, pilares e comportamentos da cultura desejada;
- Diagnóstico da cultura atual e principais gaps em relação à cultura desejada;
- Plano de ação para transformação cultural;
- Capacitação de funcionários que possam atuar como mobilizadores da cultura;
- Treinamentos e workshops em temas relacionados à disseminação da cultura e da gestão por competências.
- Diagnóstico da cultura atual (assessment cultural digital);
- Definição da cultura desejada;
- Disseminação e implementação;
- Acompanhamento e diagnóstico das ferramentas de RH.
Diferenciais Kienbaum
A Kienbaum tem expertise em avaliação e desenvolvimento de lideranças, levando a mudanças reais de comportamento e construção de competências essenciais para o futuro das organizações clientes. O alinhamento dos comportamentos da liderança aos comportamentos da cultura organizacional e as práticas e ferramentas de gestão de pessoas e gestão da mudança potencializam a capacidade de transformar as organizações.
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