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Cultura

Com uma cultura organizacional bem estruturada e definida, o ambiente de trabalho se torna melhor, mais produtivo e mais focado.

Estabelecer uma cultura própria é vital para uma organização, pois desse modo ela cria um sentimento de identidade e pertencimento, consolidando a sua essência, e é capaz de gerar resultados sustentáveis para os clientes. E para ajudar as empresas nesse processo, a Kienbaum desenvolve um programa que transforma a Cultura a partir da construção compartilhada dos pilares que a moldam e da disseminação dos comportamentos desejados para todos os funcionários.

Solicite uma apresentação
  • Objetivos
  • Resultados esperados
  • Etapas do processo

O objetivo dessa iniciativa é acelerar o processo de transformação cultural, em sintonia com os objetivos estratégicos da empresa.

 

  • Definição do propósito, da visão, de valores, pilares e comportamentos da cultura desejada;
  • Diagnóstico da cultura atual e principais gaps em relação à cultura desejada;
  • Plano de ação para transformação cultural;
  • Capacitação de funcionários que possam atuar como mobilizadores da cultura;
  • Treinamentos e workshops em temas relacionados à disseminação da cultura e da gestão por competências.
  1. Diagnóstico da cultura atual (assessment cultural digital);
  2. Definição da cultura desejada;
  3. Disseminação e implementação;
  4. Acompanhamento e diagnóstico das ferramentas de RH.

Diferenciais Kienbaum

A Kienbaum tem expertise em avaliação e desenvolvimento de lideranças, levando a mudanças reais de comportamento e construção de competências essenciais para o futuro das organizações clientes. O alinhamento dos comportamentos da liderança aos comportamentos da cultura organizacional e as práticas e ferramentas de gestão de pessoas e gestão da mudança potencializam a capacidade de transformar as organizações.

Entre em contato conosco e fale com um de nossos consultores e especialistas.

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