Coaching Executivo

O processo de coaching conduz o executivo à alta performance pelo maior comprometimento com os resultados da organização e as perspectivas de transformação.

O Coaching Executivo é um processo estruturado, porém flexível, que promove uma transformação pessoal e profissional e conduz o executivo, em posição de liderança, rumo à alta performance. Isso se dá a partir do maior comprometimento com os resultados da organização e da compreensão em relação aos desafios existentes. O programa pode ser realizado no período de seis a doze meses.

O objetivo primordial do processo de Coaching é melhorar sempre os resultados de uma empresa a partir do desenvolvimento de seus executivos. O processo é direcionado pelas competências da organização, em que o executivo tem o maior gap, e para a melhoria de resultados específicos do negócio.

Para o executivo:

  • Potencial para alavancar os resultados da organização;
  • Autoconhecimento e autoconfiança;
  • Evolução e transformação pessoal.

Para a empresa:

  • Inovação e proatividade;
  • Fortalecimento das competências organizacionais;
  • Investimento na promoção da alta performance.
  1. Realização das reuniões individuais de Coaching e das atividades sugeridas para os intervalos;
  2. Avaliação inicial, intermediária e final dos gaps trabalhados ao longo do programa de Coaching, com base nos resultados das entrevistas com membros da equipe, gestor, RH e em reunião de feedback com o executivo.

Diferenciais Kienbaum

O Coaching Executivo é coordenado pelo sócio da Kienbaum responsável pelo cliente e possibilita maior integração e melhores resultados para a organização. No desenrolar do processo, é realizado um acompanhamento da atividade de coaching alinhada ao projeto de consultoria integrada da Kienbaum em andamento com o cliente.

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