Avaliação 360°

Realizar uma avaliação 360° em sua empresa é um grande marco e pode ser o ponto de origem de mudanças na organização.

O Feedback 360º é uma Ferramenta de Gestão Estratégica de Pessoas que permite identificar e conhecer como cada profissional é percebido internamente na organização e quais são seus pontos fortes e pontos a desenvolver. É uma solução que engloba tanto o feedback da sua rede de trabalho, quanto a autoavaliação a respeito das competências e comportamentos observáveis, instigando assim, uma melhoria e transformação pessoal.

  • Promover o aprendizado e desenvolvimento com foco no crescimento e melhoria contínua;
  • Oportunidade de reflexão e transformação;
  • Mudança comportamental com base na autoanálise e heteropercepção. 
  • Elaboração de um Plano de Ação Efetivo;
  • Potencialização dos pontos fortes e oportunidade de reduzir ou eliminar os Gaps;
  • Foco no desenvolvimento e carreira.
  1. Alinhamento das competências com RH;
  2. Definição dos participantes;
  3. Definição da Rede de Relacionamento;
  4. Alimentação da Plataforma 360;
  5. Envio dos links aos participantes respondentes;
  6. Follow up com Status das avaliações para o RH;
  7. Geração do relatório individual 360;
  8. Devolutiva com consultor Kienbaum + participante + gestor imediato + RH.

Diferenciais Kienbaum

A Kienbaum oferece uma Ferramenta de avaliação, diferente de outras no mercado, na qual as pessoas são analisadas de maneira personalizada e individual, tendo sempre o acompanhamento de um Consultor Kienbaum e com o foco no alinhamento das competências importantes para os objetivos estratégicos da empresa.

Entre em contato conosco e fale com um de nossos consultores e especialistas.
*Campos obrigatórios

Ao informar meus dados, eu concordo com a Política de Privacidade.

Você pode se interessar por esses serviços

Competence Check

Gestão da performance

Coaching de Carreira

Akademy Presencial / Síncrono

Facebook
YouTube
LinkedIn