Compliance Sindical

Construir ambientes e condições favoráveis e estabelecer formas assertivas e direcionamento cada vez mais estratégico nos relacionamentos no ambiente sindical são os desafios.

As relações de compliance sindical têm sido objetos de constante aprimoramento no relacionamento entre as partes envolvidas.

Não é uma questão de quem ganha ou de quem perde num processo negocial, mas, sim, da habilidade em perceber as necessidades de ambos os lados (empresa x sindicatos) e construir um ambiente de relacionamento efetivo e focado na busca de soluções cada vez mais customizadas ao ambiente de negócios, construindo soluções que sejam adequadas ao interesse das partes envolvidas, sem que haja processos de ruptura.

  • Entender o momento de relacionamento entre as partes;
  • Estabelecer estratégias de negociação e de cumprimento das questões de compliance;
  • Construir alianças internas e externas na busca por melhores soluções;
  • Negociar parâmetros e soluções no processo negocial;
  • Estabelecer relacionamentos profissionais, assertivos e duradouros.
  • Alinhamento da estratégia negocial com a estratégia do negócio;
  • Construção de ambiente de negociação favorável;
  • Estabelecimento do processo de negociação e de cumprimento dos critérios de compliance;
  • Validarção de estratégias propostas com Diretoria Executiva e Conselho de Administração;
  • Construção e realização de processo negocial.
  1. Alinhamento estratégico do processo negocial;
  2. Avaliação de políticas e normas vigentes;
  3. Avaliarção de principais indicadores de RH;
  4. Entendimento de interesses de ambas as partes;
  5. Proposição de cenários e estratégias para processo negocial;
  6. Busca de aliados internos e externos para negociação;
  7. Revisão de politicas internas;
  8. Condução do processo negocial;
  9. Criação de ambiente favorável para negociação, mesmo que em situações difíceis.

Diferenciais Kienbaum

A Kienbaum traz em seu portfólio, anos de experiência em processos de negociação, planejamento e de atendimento às questões de compliance sindical, em ambientes de negociação complexos, no Brasil e no Exterior, nos mais diferentes segmentos de negócios.

A habilidade de negociar, promover o equilíbrio das relações trabalhistas e sindicais e de trazer bons resultados é nossa marca registrada.

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