Assessment Digital

Diferente do que ocorre com outras ferramentas do mercado, a pessoa é avaliada de modo único e personalizado.

O Assessment Digital é um modelo de avaliação 100% online que identifica a adequação dos profissionais ao perfil de competências mais relevante para cada empresa, possibilitando delinear o potencial das pessoas em todos os níveis. A Kienbaum, em consonância com a empresa, define um conjunto de competências a ser avaliado.

  • Possibilitar ao avaliado ter acesso a informações sobre os seus pontos fortes e os pontos a serem desenvolvidos, bem como a um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) construído pela Kienbaum;
  • Fornecer ao RH acesso a uma visão geral dos resultados individuais por área, por cargo e por unidade de negócio.
  • Aumento da assertividade do recrutamento, da seleção e da promoção com o uso do Assessment Digital como última etapa dos processos;
  • Possibilidade de identificar as pessoas com maior potencial em todas as áreas da empresa;
  • Geração de Planos de Desenvolvimento Individuais (PDIs) para todos os participantes.
  1. Definição do perfil de competências da empresa;
  2. Preenchimento do dossiê profissional;
  3. Realização do teste online;
  4. Entrevista online;
  5. Disponibilização dos relatórios individuais e consolidados.

Diferenciais Kienbaum

A Kienbaum idealizou uma plataforma exclusiva 100% digital, diferente de outras experiências existentes no mercado. A plataforma inovadora torna o serviço prestado ainda mais acessível e competitivo – fazendo com que a avaliação, normalmente restrita aos líderes, seja ampliada a todos os níveis da empresa.

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